Projectos à medida de cada cliente
O serviço prestado pela P.O.W.E.R. Consulting prende-se com o desenvolvimento e o impulsionar de PME’s (o nosso público alvo), através de vários produtos capazes de criar valor.
Os produtos e serviços que iremos disponibilizar aos nossos clientes pretendem:
(1) Assegurar-lhes a plena satisfação, procurando exceder as suas expectativas;
(2) Inovar e criar vantagens competitivas;
(3) Acrescentar o mais elevado grau de qualidade e desempenho.
Desta forma, os nossos produtos/serviços serão aplicados após o levantamento de necessidades, tendo em conta a realidade organizacional do cliente em questão, de onde advém a ideia de “PROJECTOS À MEDIDA”.
Pretendemos, assim, dar a conhecer uma perspectiva dinâmica, inovadora, e eficaz da relação entre a psicologia e o mundo organizacional.
Os produtos e serviços que iremos disponibilizar aos nossos clientes pretendem:
(1) Assegurar-lhes a plena satisfação, procurando exceder as suas expectativas;
(2) Inovar e criar vantagens competitivas;
(3) Acrescentar o mais elevado grau de qualidade e desempenho.
Desta forma, os nossos produtos/serviços serão aplicados após o levantamento de necessidades, tendo em conta a realidade organizacional do cliente em questão, de onde advém a ideia de “PROJECTOS À MEDIDA”.
Pretendemos, assim, dar a conhecer uma perspectiva dinâmica, inovadora, e eficaz da relação entre a psicologia e o mundo organizacional.
Realizamos diagnósticos sobre a realidade da organização, direccionados para a produtividade e para uma boa gestão do ambiente e realidade organizacional:
- Estabelecer estratégias que visem o aumento da competitividade,
o aumento do lucro ou a redução de custos;
- Avaliar a performance individual ou de grupos em termos de
aptidões, experiência e força de trabalho;
- Avaliação do clima organizacional.
Levamos a cabo um criterioso e rigoroso processo de selecção, constituído por várias etapas, até encontrar o(s) candidato(s) indicado(s) para preencher o cargo em questão:
- Análise da função;
- Processo de selecção;
- Acompanhamento da integração.
Intervimos de forma direcionada aos objectivos do cliente:
- Processamento de salários;
- Levantamento de necessidades;
- Definição de Missão, Visão, Valores, Objectivo e Estratégia;
- Sistema de recompensas;
- Processos de trabalho;
- A qualificação e análise de funções;
- Gestão de carreiras;
- Processos de avaliação de desempenho criteriosos;
- Programas de acolhimento e integração.
- Processamento de salários;
- Levantamento de necessidades;
- Definição de Missão, Visão, Valores, Objectivo e Estratégia;
- Sistema de recompensas;
- Processos de trabalho;
- A qualificação e análise de funções;
- Gestão de carreiras;
- Processos de avaliação de desempenho criteriosos;
- Programas de acolhimento e integração.
Em colaboração com o Departamento de Formação Avançada do ISPA, utilizamos metodologias e técnicas abrangentes e indicadas à transmissão de conhecimentos úteis e eficazes no dia-a-dia de trabalho numa organização.
Assim, elaboramos planos de formação adequados às suas necessidades da
organização, em competências:
- Comunicacionais;
- Sociais;
- Operacionais;
- Estratégicas.
Em colaboração com o Departamento de Formação Avançada do ISPA, utilizamos metodologias e técnicas abrangentes e indicadas à transmissão de conhecimentos úteis e eficazes no dia-a-dia de trabalho numa organização.
Assim, elaboramos planos de formação adequados às suas necessidades da
organização, em competências:
- Comunicacionais;
- Sociais;
- Operacionais;
- Estratégicas.
A P.O.W.E.R. Dynamic tem como objectivo gerar inter-dependência entre os membros da equipa e forçar a cooperação, a hetero-motivação, a preocupação pelos outros e a coesão do grupo.
Desta forma, desenvolvemos competências comportamentais individuais e de trabalho em equipa:
- Formação de Equipas em Outdoor;
- Team Building;
- Formação em Gestão de Conflitos e nas mais diversas áreas.
Os estudos de mercado irão constituir um instrumento que permite aos nossos clientes
estruturar a sua política comercial ao nível dos seus produtos e serviços, bem como o estudo dos desejos, preferências e opiniões dos consumidores, através de:
- Análise real do mercado;
- Definição de público alvo;
- Relatório de sugestões de melhoria da relação
organização/mercado e/ou do produto/serviço.
