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Projectos à medida de cada cliente

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O serviço prestado pela P.O.W.E.R. Consulting prende-se com o desenvolvimento e o impulsionar de PME’s (o nosso público alvo), através de vários produtos capazes de criar valor.

Os produtos e serviços que iremos disponibilizar aos nossos clientes pretendem:
(1) Assegurar-lhes a plena satisfação, procurando exceder as suas expectativas;
(2) Inovar e criar vantagens competitivas;
(3) Acrescentar o mais elevado grau de qualidade e desempenho.


Desta forma, os nossos produtos/serviços serão aplicados após o levantamento de necessidades, tendo em conta a realidade organizacional do cliente em questão, de onde advém a ideia de “PROJECTOS À MEDIDA”.

Pretendemos, assim, dar a conhecer uma perspectiva dinâmica, inovadora, e eficaz da relação entre a psicologia e o mundo organizacional.



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​​Realizamos  diagnósticos  sobre  a  realidade  da  organização, direccionados  para  a produtividade  e  para  uma  boa  gestão  do ambiente e realidade organizacional:
 - Estabelecer estratégias que visem o aumento da competitividade, 
o aumento do lucro ou a redução de custos;
 - Avaliar  a  performance  individual  ou  de  grupos  em  termos  de 
aptidões, experiência e força de trabalho;
 - Avaliação do clima organizacional.



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Levamos  a  cabo  um  criterioso  e  rigoroso  processo  de  selecção, constituído  por  várias etapas,  até  encontrar  o(s)  candidato(s) indicado(s) para preencher o cargo em questão:
 - Análise da função;
 - Processo de selecção;
 - Acompanhamento da integração.



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Intervimos de forma direcionada aos objectivos do cliente:
 - Processamento de salários; 
 - Levantamento de necessidades;
 - Definição de Missão, Visão, Valores, Objectivo e Estratégia;
 - Sistema de recompensas;
 - Processos de trabalho;
 - A qualificação e análise de funções;
 - Gestão de carreiras;
 - Processos de avaliação de desempenho criteriosos;
 - Programas de acolhimento e integração.



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Em colaboração com o Departamento de Formação Avançada do ISPA, utilizamos metodologias e técnicas abrangentes e indicadas à transmissão de conhecimentos úteis e eficazes no dia-a-dia de trabalho numa organização.
Assim, e
laboramos planos de formação adequados às suas necessidades da 
organização, em competências:
 - Comunicacionais;
 - Sociais;
 - Operacionais;
 - Estratégicas.



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A P.O.W.E.R. Dynamic tem como objectivo gerar inter-dependência entre os membros da equipa e forçar a cooperação, a hetero-motivação, a preocupação pelos outros e a coesão do grupo.
Desta forma, desenvolvemos  competências  comportamentais  individuais  e  de trabalho em equipa: 
 - Formação de Equipas em Outdoor;
 - Team Building;
 - Formação em Gestão de Conflitos e nas mais diversas áreas.



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​Os estudos de mercado irão constituir um instrumento que permite aos nossos clientes
​estruturar a sua política comercial ao nível dos seus produtos e serviços, bem como o estudo dos desejos, preferências e opiniões dos consumidores, através de:

 - Análise real do mercado;
 - Definição de público alvo;
 - Relatório  de  sugestões  de  melhoria  da  relação 
organização/mercado e/ou do produto/serviço.


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