A P.O.W.E.R. Consulting é constituída por uma equipa jovem, dinâmica e trabalhadora de estudantes do ISPA - Instituto Universitário. A empresa surgiu num âmbito académico e após largos meses de trabalho árduo, conseguiu-se finalmente concretizar o projecto, tendo resultado no que fomos: a primeira Júnior Empresa na área da Psicologia das Organizações não só de Portugal, mas também de toda a União Europeia!
Porquê P.O.W.E.R.? É uma sigla constituída por:
Psicologia
Organizações
Welfare
Empowerment
Re-inovação
Porquê P.O.W.E.R.? É uma sigla constituída por:
Psicologia
Organizações
Welfare
Empowerment
Re-inovação
A Visão...
A visão tem como consequência uma preocupação central com o desenvolvimento académico dos estudantes do ISPA, mas também com a demonstração de vantagens competitivas que advêm da boa relação custo-benefício e sobretudo do facto de pretendermos englobar uma fonte sempre renovada de recursos humanos: o corpo discente do ISPA.
Por outro lado, sendo nós futuros psicólogos, pretendemos dar a conhecer uma perspectiva dinâmica, inovadora, bem como eficaz da relação entre a psicologia e o mundo organizacional.
Deste modo, a visão pode ser consubstanciada na seguinte frase:
“Nunca esquecendo os nossos objectivos de partida, pretendemos ser uma júnior empresa de referência no país.”
Por outro lado, sendo nós futuros psicólogos, pretendemos dar a conhecer uma perspectiva dinâmica, inovadora, bem como eficaz da relação entre a psicologia e o mundo organizacional.
Deste modo, a visão pode ser consubstanciada na seguinte frase:
“Nunca esquecendo os nossos objectivos de partida, pretendemos ser uma júnior empresa de referência no país.”
A Missão...
Somos uma organização flexível, responsável e inovadora, dirigida para o cliente, com parceiros orgulhosos em trabalhar em equipa, com o objectivo de posicioná-la como uma das melhores empresas do sector.
A realização da missão envolverá todos os colaboradores de forma motivada e empenhada, procurando dar expressão a todo o seu potencial.
Por outro lado, a missão prende-se inevitavelmente com o aumento da empregabilidade dos alunos de Psicologia Social e das Organizações do ISPA.
Os produtos e serviços que iremos disponibilizar aos nossos clientes pretendem:
(1) Assegurar-lhes a plena satisfação, procurando exceder as suas expectativas;
(2) Inovar e criar vantagens competitivas;
(3) Acrescentar o mais elevado grau de qualidade e desempenho.
A realização da missão envolverá todos os colaboradores de forma motivada e empenhada, procurando dar expressão a todo o seu potencial.
Por outro lado, a missão prende-se inevitavelmente com o aumento da empregabilidade dos alunos de Psicologia Social e das Organizações do ISPA.
Os produtos e serviços que iremos disponibilizar aos nossos clientes pretendem:
(1) Assegurar-lhes a plena satisfação, procurando exceder as suas expectativas;
(2) Inovar e criar vantagens competitivas;
(3) Acrescentar o mais elevado grau de qualidade e desempenho.
Os nossos Valores...
A cultura da associação assenta no desenvolvimento contínuo do processo de aprendizagem dos seus colaboradores e no espírito de entreajuda e solidariedade. Existindo um espírito de equipa efectivo, é clara a existência de um sentimento de pertença à organização em questão, com traços distintivos das demais, o que auxilia na prossecução dos objectivos pretendidos. Por fim, é imprescindível que este sistema de valores assente principalmente na satisfação do cliente.